Thématiques
- Aidants proches
- Assurances
- Comité de patients hôpitaux
- Dans les hôpitaux
- Droits du patient
- e-Santé
- Emploi
- Empowerment
- Fonds des accidents médicaux
- Handicap
- Littératie en santé
- Maladies chroniques
- Maladies rares
- Médicaments – dispositifs médicaux
- Personne âgée
- Précarité
- Promotion de la santé
- Qualité des soins et sécurité
- Santé mentale
- Simplification administrative
- Soins à domicile
- Transport
Trajet retour au travail: de quoi parle-t-on?
Benjamin Bels et Thierry Monin, chargés de projets à la LUSS
« Jobs, jobs, jobs », scandait un certain Charles Michel en 2017. « 80% de taux d’emploi pour 2030 », lui répondit la Vivaldi. Parmi les solutions envisagées pour atteindre cet objectif qui transcende les coalitions : remettre au travail (« réintégrer ») les personnes écartées pour cause de maladie de longue durée ou d’invalidité. Elles sont actuellement, en Belgique, plus nombreuses que les personnes au chômage.
C’est le « trajet retour au travail », porté par le ministre fédéral de la santé publique et des affaires sociales, Frank Vandenbroucke.
Emploi
Dans le contexte politique et économique actuel, les questions d’emploi et de remise à l’emploi posent de nombreux problèmes et font régulièrement écho dans l’actualité. Un marché du travail de plus en plus compétitif avec des exigences croissantes en termes de flexibilité, d’adaptabilité et de disponibilité. Ces conditions, déjà difficilement tenables pour les personnes en bonne santé, le sont encore davantage en cas de maladie chronique et/ou de handicap. D’autres problèmes se posent, comme la discrimination à l’embauche à l’égard des personnes malades ou handicapées. Les employeurs sont réticents car ils craignent une surcharge de travail, une baisse de rentabilité et surtout un manque à gagner. A cet égard, la LUSS préconise une approche individualisée et adaptée mais aussi la mise en place d’un cadre permettant au patient d’avoir un rôle actif dans son parcours de vie et donc d’emploi.